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汇川区“七精准”建体系 零距离促就业

标签:用用 河西新村

时间:2018-02-19 09:33:04

来源:汇川区政府办

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  汇川区为扎实推进贫困劳动力全员培训促进就业工作,围绕“七精准”,健全服务体系,提升服务效率,为全区贫困群体提供全方位的公共就业服务,创建健康有序的就业创业新环境。

  一是精准建立基础信息台账。以扶贫系统劳动力数据为统领,在区、镇(街)、村(社区)三级建立《贫困劳动力就业创业信息台账》和《贫困劳动力培训促就业实名制台账》,精准掌握贫困劳动力个人基础信息、就业创业状况、培训就业需求等信息,记录贫困劳动力就业创业服务开展情况,做到底数清、数据准,情况明。

  二是精准制定就业脱贫对策。结合贫困劳动力家庭实际情况、当地产业发展方向及市场用工需求等,实施“一村一方案”、“一人一对策”计划,切实为每一村、每一名有培训、就业创业需求的贫困劳动力量身订制培训和就业帮扶对策,有针对性地组织开展培训和就业岗位推荐,全力促进贫困劳动力就业脱真贫、真脱贫。

  三是精准提升全员培训质量。充分发挥区人社局就业监察股职能作用,规范课程设置、严格组织培训、强化实操训练、加强培训指导、实施培训监管,保证培训效果。让每一个贫困劳动力实实在在学到技能,掌握一技之长,确保培训有用有效,贫困户脱贫能力真提升;将十九大精神、励志感恩教育、消防安全教育等纳入培训必修课,增强脱贫致富的主观能动性,变国家“要我脱贫”的被动督促,为“我要脱贫”的迫切愿望,鼓励学好技能,实现就业脱贫致富增收。

  四是精准开展就业岗位推送。充分发挥区人力资源市场的“有形市场”服务功能,定期不定期开展各类现场招聘会和网络招聘,积极搭建就业服务平台;收集各级岗位信息数据,通过区、镇、村和帮扶干部向未就业贫困劳动力“一对一”精准推送就业岗位;全方位挖掘区内园区企业、重点产业、重点项目就业岗位,为企业用工与贫困劳动力就业搭建平台,促进贫困劳动力就近就业;加强政企劳务协作,鼓励支持各人力资源服务机构组织开展劳务输出,建立长期稳定大规模的有组织输出渠道,促进贫困劳动力转移就业;按照“控制总量、适度开发”的原则,对符合条件的贫困劳动力通过公益性岗位托底安置一批,落实“兜底政策”。

  五是精准实施全程跟踪服务。按照“一人一卡、跟踪服务、全程记录”的原则,每半年为每一位建档立卡贫困劳动力建立一张《全程服务卡》。《全程服务卡》由镇(街)人社中心进行管理,村(居)和培训机构据实填写。每半年有计划分批次对贫困劳动力开展一个周期的全程服务(含组织动员、培训和就业创业服务等),全程记录贫困劳动力就业培训情况,对已就业的,继续做好跟踪服务,记录就业情况;对未就业的,要摸清就业、培训意愿,记录动员组织时推荐就业岗位情况,培训及培训期间推荐就业岗位情况,培训后推荐就业岗位情况以及全程服务后贫困劳动力就业情况,对贫困劳动力实施全程跟踪服务。

  六是精准落实就业创业政策。强化创业扶持,积极兑现创业担保贷款、创业奖励、场租补贴、税收减免、吸纳奖励、见习补贴等就业创业优惠政策,加大资金扶持力度,开展创业指导服务,扶持自主创业带动贫困劳动力就业;对辖区内企业吸纳贫困劳动力就业,签订一年以上劳动合同,并缴纳社会保险,且稳定就业半年以后,给予企业每人1000元的一次性就业补助;对人力资源服务机构、劳务经纪人等市场主体开展有组织的劳务输出,输出的贫困劳动力稳定就业6个月以上,且提供1年跟踪服务的,通过政府购买输出成果的方式,按每人400元的标准,给予一次性跟踪服务补贴。

  七是精准规范资金拨付流程。结合《贫困劳动力培训促就业实名制台账》,每一期培训均采用定期入户、电话抽查、层层核实等方式,确保真培训、培真训;实行“镇(街)-任务单位-领导小组办公室-领导小组专题会议-财政部门”的五步监管机制,每一笔培训资金的支出均要求层层把关、层层出具审核意见,有效堵塞监管漏洞;资金拨付严格执行公示制度,保证公开透明,确保资金安全,提高资金使用效益。

责任编辑:赵雪菱
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